COACHING

Es un método eficaz para el cambio.

Su propósito:

Movilizar a los participantes para que, desde el acto de aumentar el conocimiento sobre sí mismos, puedan adquirir mejores herramientas para comunicarse, desplegando una ética ejemplar para transformarse en líderes que trascienden, desplegando con aplomo, confianza y una sólida autoestima todo el potencial que sus recursos personales positivos puedan entregar a la organización y a su comunidad.

Lograr un espacio para este movimiento interior, implica entablar una relación humana con el Coach quien debe ser capaz de motivar pese a las historias previas de conflictos, desesperanzas y frustraciones al interior de los equipos de trabajo.

Es vencer la inercia, salir del lugar de confort y abrir paso a la última de la libertades humanas.
“La última de las libertades humanas es la de elegir nuestra propia actitud ante cualquier circunstancia”
Viktor Frankl
  • Un coach da un punto de vista diferente para que se pueda ver más allá de lo que podría ver el individuo por sí solo.
  • Es así que la clave del coaching se encuentra precisamente en la relación que se establece entre las personas y de esta relación dependerá si hay aprendizaje o no.
     Coaching para Liderazgo Directivo
    Coaching para resolver conflictos y fortalecer el clima positivo de trabajo.

    Solicite su propuesta a Soledad Benavente

    solebenavente@institutoconexiones.cl
    Nos ajustamos a sus requerimientos y a su presupuesto.

Ir a la barra de herramientas